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REIT Personalmanagement Training Training Perfekt

Am 23. September hielt Peking REIT ein zweitägiges Trainingsprogramm für Senior- und Mittelstandsmitarbeiter in Wendu Shuicheng und lud den Lehrer "Human Capital" ein, die Humanressourcen und Managementaspekte für Reit Holdings zu diskutieren. CEO Dai Guangfeng und der Geschäftsführer der Konzerngesellschaften: Song Minsheng, Duan Zhaojiang, Xu Limin, Guo Jianming und die Personalabteilung und die damit verbundenen Mittleren Führungskräfte und darüber nahmen an der Ausbildung teil.


Während des Trainings ist die REIT- Familie in drei Gruppen eingeteilt, um die drei Unternehmen Live-Simulation zu simulieren, und eine Vielzahl von Themen für die Gruppe Wettbewerb und Sieger-Gruppe wurden belohnt.

Wil im Abendessen, ohne die Kenntnis der Parteien in dem Fall, die Pläne hielten eine Geburtstagsfeier für die Mitarbeiter, deren Geburtstag im September, und erhielt ein gutes Geschenk.

Die Ausbildung in REIT ist seit vielen Jahren im Gange und Management-Training, Performance-Begutachtung, Promotions, Lohnerhöhungen, Belohnungen und Strafen und anderen passenden Mitarbeitern, die mit den Mitarbeitern des Unternehmens verbunden sind, die in ihrer täglichen Arbeit mit dem Inhalt des Skilltrainings ausgebildet wurden, um die falschen Gewohnheiten zu vermeiden in ihrer täglichen Arbeit, um ihre guten Sinn für Arbeitsvereinbarungen in guter Ordnung und Geister der Teamarbeit zu entwickeln, durch die Ausbildung alle Mitarbeiter "ändern sich viel und zuversichtlich, um zu unterscheiden" eine gute subtile Veränderung kann in der Arbeit gefunden werden und ergänzt durch die Kombination des Wettbewerbs Ausbildungsaktivitäten wie Verkaufswettbewerbe, Produktionswettbewerbe und andere Aktivitäten, so dass ihre Arbeitseffizienz deutlich verbessert wird.

 


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